Blank page

Привет!

Я-КСЕНИЯ , ЭКСПЕРТ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОМАНДАМИ В ИНФОБИЗНЕСЕ

С 2015 года я строю команды в онлайне и управляю ими. Моя суперсила – быстро находить сильных людей в команду и выстраивать внутри команды процессы так, чтобы все сами знали, что делать и делали это на 100%.

МОЙ ПУТЬ

С 2015 года я строю команды в онлайне и управляю ими. Моя суперсила – быстро находить сильных людей в команду и выстраивать внутри команды процессы так, чтобы все сами знали, что делать и делали это на 100%.

Подробнее обо мне

Если проект планирует быстрый рост x2-3, то текущая команда не выдержит. Нужно скорректировать орг.структуру, бизнес-процессы и донимать людей, чтобы проект смог вырасти.

Пересобрать текущую команду для быстрого роста

Настроить бизнес-процессы

Чтобы каждый в команде занимался своим делом, а собственник генерировал идеи, принимал решения, успевал отдыхать. И никогда некого не подписывал и ни за кем не переделывал.

Для каких задач какие специалисты нужны? Как распределить зоны ответственности? Разберемся, кто на каком этапе проекта нужен, сформируем план и поможем реализовать.

Создать команду с нуля

Чем моя команда может вам помочь?

Где находить сотрудников? Как распознать действительно классных? Учим делать это самостоятельно или взаимодействовать с HR.

Нанять крутых специалистов

Разобраться в деньгах

Кому сколько платить? Как ставить KPI? Как мотивировать на результат? Поможем разобраться в оплатах на рынке и разработать КПИ для всей команды.

Настроим в команде все виды контроля и отчетности: планерки, отчетность, рабочее пространство. Все, что поможет перестать контролировать процесс и начать контролировать результат.

Наладить регулярный менеджмент

Бесплатные материалы, через которые вы поймете меня и мой подход.

Видео-запись мастер-класса, 1 час.

«КОМУ И ЗА СКОЛЬКО ДЕЛЕИРОВАТЬ КОНТЕНТ»

Мастер-классы, которые вы можете освоить за один день и применить сразу

ЧТО ВНУТРИ?

3 блока контента внутри мастер-класса: разборы ТЗ и брифов, алгоритм постановки ТЗ, как на основе ТЗ внедрять регламенты.

База из 30+ технических заданий и брифов для ключевых специалистов инфобиза.

Аудио-разборы конфликтных ситуаций с подрядчиками, на основе которых вы поймете свои ошибки в постановке задач.

ПОДРОБНЕЕ

5 000

МАСТЕР-КЛАСС «Кому и за сколько делегировать контент»

ПАК из 3 МК

ЧТО ВНУТРИ?

МАСТЕР-КЛАСС «Как работать с тех.специалистами»

МАСТЕР-КЛАСС «Работа с проджектами»

5 000

Видео-запись мастер-класса, 1 час.

«КАК РАБОТАТЬ С ТЕХ.СПЕЦИАЛИСТАМИ»

ЧТО ВНУТРИ?

3 блока контента внутри мастер-класса: разборы ТЗ и брифов, алгоритм постановки ТЗ, как на основе ТЗ внедрять регламенты.

База из 30+ технических заданий и брифов для ключевых специалистов инфобиза.

Аудио-разборы конфликтных ситуаций с подрядчиками, на основе которых вы поймете свои ошибки в постановке задач.

ПОДРОБНЕЕ

5 000

Видео-запись мастер-класса, 1 час.

«РАБОТА С ПРОДЖЕКТАМИ»

ЧТО ВНУТРИ?

3 блока контента внутри мастер-класса: разборы ТЗ и брифов, алгоритм постановки ТЗ, как на основе ТЗ внедрять регламенты.

База из 30+ технических заданий и брифов для ключевых специалистов инфобиза.

Аудио-разборы конфликтных ситуаций с подрядчиками, на основе которых вы поймете свои ошибки в постановке задач.

ПОДРОБНЕЕ

5 000

Интенсив «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ В ИНФОБИЗНЕСЕ»

"Интенсив «Эффективное управление командой в инфобизнесе» – моя любовь, моя гордость. Выжимка моих знаний, чтобы один раз пройти и сразу применять.

Орг.структуры в маленьких и больших проектах: кто мне нужен, на каком этапе и как их всех логично распределить.

РЕЗУЛЬТАТ :

Вы превратитесь из специалиста в РУКОВОДИТЕЛЯ и перестанете работать 24/7.

Вы четко поймёте, какие люди вам нужны в команду и где их искать. Вне зависимости от размера проекта.

Вы научитесь быстро находить людей и быстро понимать, кто подходит, а кто нет.

Вы научитесь ставить задачи и контролировать РЕЗУЛЬТАТ, а не процесс.

Вы разберётесь в KPI и начнёте платить за результат.

Передадите все «не свои задачи» и займётесь тем, чем должны — стратегией и развитием.

Найдёте точки роста своего проекта и КТО вам нужен для роста.

Как вы можете поработать со мной лично?

Разобраться где и как искать конкретных людей для проекта.

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Если у вас точечный запрос:

Разработать финансовую мотивацию для кого-то из членов команды или оценить мотивацию всех и прописать изменения

Проанализировать орг.структуру и найти слепые зоны, что быстро изменить или улучшить

Разработать регламенты, инструкции или другие документы для команды.

Рабочая сессия до 4 часов

45 000

При необходимости можно разделить на 2 рабочих созвона

При необходимости можно разделить на 1 созвон с продюсером / экспертом / собственником, второй – с командой

+ Дополнительные материалы в Notion после сессии по итогам рабочей сессии

Разработать стратегию развития команды

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

Актуально для тех, кому нужно:

Разработать детально первичную или новую орг.структуру команды

Найти свои слепые зоны как руководителя и составить план, как делать иначе

Проанализировать деятельность и результаты работы команды и разработать план изменений на ближайшие 3-6 мес

Рабочая сессия до 4 часов

45 000

При необходимости можно разделить на 2 рабочих созвона

При необходимости можно разделить на 1 созвон с продюсером / экспертом / собственником, второй – с командой

+ Дополнительные материалы в Notion после сессии по итогам рабочей сессии

Поддержка с внедрением. Рекомендации в процессе. Я ставлю вам задачи – вы или вместе с командой делаете.

МЕНТОРИНГ

Актуально для тех, кому нужно:

Вместе мы или построим команду с нуля или перестроим вашу команду и наладим процессы так, чтобы команда приносила результат.

Найти свои слепые зоны как руководителя и составить план, как делать иначе

Периодичность определяете сами

8 рабочих сессий в течение 2 месяца

Можно как с собственниками, так и с командой или с планерками

Вместе делаем таблички и все-все инструменты, что нужны для управления

Я с вами все время в чате по всем нужным вопросам. Это формат трекинга. Вы можете расcчитывать на мою полную поддержку ????

Когда я захожу к вам в проект и сама строю вам команду, нанимаю людей и налаживаю все процессы.

МЕНТОРИНГ

Формат работы:

Вы занимаетесь запусками.

Я – командой, чтобы дальше команда работала как часы.

+ доп.созвоны по необходимости с вами, с сотрудниками, с командой.

1 созвон раз в неделю зафиксирован

Основной созвон раз в неделю фиксируем с лицом, принимающим решения, для постановки задач и стратегических вопросов

Вместе делаем таблички и все-все инструменты, что нужны для управления

Необходимые созвоны с командой определяем вместе с командой

Кейсы и отзывы

Тут вы найдете статьи о том, как я работаю с клиентами, с подробностями и нюансами. И подробные отзывы клиентов, чтобы увидеть, какие результаты они получают.

"Самые лёгкие деньги" для эксперта-Сони

1 500 000 ДЛЯ ЭКСПЕРТА